tag:blogger.com,1999:blog-41895515041631995312024-03-19T15:22:25.405-07:00Darbo-Rinka.LTLinashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.comBlogger18125tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-79627715467463311442012-04-18T03:16:00.000-07:002012-04-18T03:16:00.522-07:00Gyvūnai darbo vietoje<div class="MsoNormal"><b>Vis dažniau galima pastebėti gyvūnus darbe: gėlių parduotuvėse čiulba kanarėlės, prie įėjimo į parduotuvėles tingiai miega savininkų šunys, o biure apgyvendinami katinai. Dirbantiems namuose naminis augintinis vienas iš darbo namuose privalumų ir rūpesčių. Mūsų patarimai padės išvengti sunkumų ir mėgautis gyvūnų kompanija darbo vietoje.</b><o:p></o:p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg209530GPrmo5gbVs1S7EwzIi8OHb45vf8up-bQLczFO3ftRiQ7iNfe6JPzwctZa7kLE0oLa0VhcHSfFgIZ2zZYZhyk3SGXUmnXCGzGa8RZJeSgK48St0CDHBvwqRHHV_cogPMNEiQY8J/s1600/32.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg209530GPrmo5gbVs1S7EwzIi8OHb45vf8up-bQLczFO3ftRiQ7iNfe6JPzwctZa7kLE0oLa0VhcHSfFgIZ2zZYZhyk3SGXUmnXCGzGa8RZJeSgK48St0CDHBvwqRHHV_cogPMNEiQY8J/s320/32.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal">Mokslininkų tyrimai parodė, kad gyvūnai <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo</a> vietoje mažina kraujo spaudimą, stresą, priverčia daugiau judėti, padeda atsipalaiduoti. Gyvūnas biure padeda palaikyti draugišką atmosferą ir išvengti įtampos, kylančios tarp darbuotojų. Tačiau darbo erdvės dalinimasis su keturkoju draugu taip pat gali sukelti daugybę rūpesčių.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal">Internete darbuotojai, kurie dirba šalia kailinių gyvūnų, dažniausiai skundžiasi šėrimusi, nes kailis užkemša kompiuterių vedinimo angas. Taip pat rūpesčių kelia gyvūnų neatsargumas ir pašėlęs būdas, dėl kurio nukenčia įvairi technika. Programų kūrėjai net siūlo programinę įrangą, kuri apsaugo klaviatūrą nuo neatsargių keturkojų draugų. Programa „Pawsense“ automatiškai pastebi „neįprastą“ klaviatūros klavišų spaudinėjimą ir ją užblokuoja. Taip pat galima užkirsti kelią pavojui, kuris gresia įrangos laidams. Specialūs laidai gali garsu „pranešti“, kad juos bando graužti išdykęs keturkojis.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal">Jei dažnai bendraujate konferencijose telefonu ar internetu, kai klausote, stenkitės išjungti garsiakalbį, nes lojantis šuo ar miaukianti katė, gali sutrukdyti jūsų darbo pokalbiui.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal">Jei dirbate namuose, suplanuokite savo dieną taip, kad turėtumėte pakankamai laiko savo darbams ir augintiniui. Numatykite trumpas pertraukėles ir pietų pertrauką. Žmonėms auginantiems šunis – svarbi dienotvarkė. Turite gerai išvarginti savo keturkojį draugą per rytinį pasivaikščiojimą, kad jis netrukdytų jūsų iki pietų. Pasistenkite įsigyti pakankamai triukšmo nekeliančių žaislų, kad jūsų augintinis turėtų kuo užsiimti. Įrenkite patogią vietą, kurioje jūsų gyvūnas galėtų ramiai, niekieno netrukdomas ilsėtis.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Alfa.lt<br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" /> <o:p></o:p></span></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-43306475118572120322012-03-26T01:00:00.000-07:002012-03-26T01:00:58.499-07:00Kaip ieškotis darbo: originalios amerikiečių idėjos<div class="MsoNormal">Sunkūs laikai nebūtinai skatina nusivylimą. Kai kuriuos tiesiog prabudina išradingumas. Štai kad ir šie žmonės, sumanę originalius būdus, kaip ieškotis <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo</a> tuo metu, kai Amerika visu smarkumu krito į nedarbą.<o:p></o:p></div><ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1"><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">53 metų Peggy Greco, privati slaugė, gyvenanti Floridoje, ne tik susikūrė asmeninį tinklalapį, kuriame reklamavo savo veiklą ir pateikė visą klientus dominančią informaciją. Ji pasigamino marškinėlius su to tinklalapio adresu, užrašu „Samdoma slaugė“, bei telefono numeriu, ir važinėjo dviračiu po nuosavų namų kvartalus ne tik reklamuodama save, bet ir sportuodama. Peggy žurnalistams sakė, kad nors per pirmas akcijos dienas darbo nesusirado, sulaukė kelių susidomėjusiųjų skambučių ir, svarbiausia, numetė pustrečio kilogramo. Tokia taktika – <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">CV</a>, surašytas ant marškinėlių priekio ir nugaros, kurį vilki pats darbo ieškantis žmogus, JAV vienu metu buvo gana populiari.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"> Korektorė Amy Lerner veikė kitaip: ji paėmė vietinį laikraštį, ištaisė jame rastas kalbos bei korektūros klaidas ir nusiuntė į redakciją, pridėdama ir savo gyvenimo aprašymą. Nors laikraštis moters neįdarbino, redaktorius paskambino ir pagyrė už originalią idėją.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"> Viena pardavimo vadybininkės darbo ieškanti moteris surizikavo ir potencialiems darbdaviams nusiuntė ne tik savo CV bei motyvacinį laišką, bet ir šampano butelį su prierašu, siūlančiu jos popierius skaityti gurkšnojant šampaną. 52 metų moteris sako, kad taip pasiekusi svarbiausio – į ją buvo atkreiptas dėmesys. Beje, po kelių dienų ją pakvietė į pokalbį ir atkaklioji moteris buvo priimta į darbą.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"> Dar vienas vyrukas, ieškodamas tinklo plėtros vadybininko darbo, savo gyvenimo aprašymą elektroniniu paštu išsiuntinėjo visiems draugams ir pažįstamiems, prašydamas jų savo ruožtu persiųsti toliau ir žadėdamas 150 dolerių premiją tam, kuris suves su darbdaviu. Beje, darbą vaikinukas susirado per kelias dienas.<o:p></o:p></li>
</ol><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Alfa.lt<o:p></o:p></span></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-53256813628379618692012-03-01T07:29:00.000-08:002012-03-01T07:29:59.865-08:00Svajonių darbas, kaip surasti tavo svajonių darbą<div class="MsoNormal">Konfucijus yra pasakęs „Susirask mėgstamą darbą ir tau niekada nereikės dirbti“. Aš nesu visiškai tikras dėl šio posakio tikslumo šiomis dienomis, nes svajonių darbas gali būti ir labai sunkus darbas, bet dirbant mėgstamą darbą gyvenimas pasidaro tikrai daug paprastesnis.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Koks yra Jūsų svajonių darbas?<o:p></o:p></b></div><div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br />
</b></div><div class="MsoNormal">Apie kokio tipo darbą Jūs svajojate? Dauguma iš mūsų dar vaikystėja svajojome, kad kai užauksiu būsiu kažkuom, kas tuo metu atrodo kaip didvyriai, kad galėsit pakeisti neteisybę kas Jums atrodo neteisinga... ir t.t. Kiti ir suaugę bando suprasti kuo jie norėtų būti iki šiol. O trečia grupė žmonių kurie pabando dirbti vienoje srityje, tada kitoje ir taip bando atrasti savo svajonių darbą, bet jie negalvoja apie tai ką norėtų dirbti o dirba ten kur jiems pasiūlo geriausią tuo metu atlygį. Išbandyti įvairius darbus šiais laikais nėra sudėtinga, nes pramonės laikai jau praeityje, kai dauguma gavę darbą jį dirbdavo visą savo gyvenimą. Dėl to šiais laikais nesudėtinga savo turimą darbą pakeisti į svajonių darbą.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal">Įvairūs žmonės svajoja apie skirtingus darbus. Tie kurie jaučia pinigų stygių šeimoja, svajoja apie aukštas pajamas nešančius darbus, tokius kaip bankininkai, lakūnai, įmonių ar skyrių vadovai ir pan. Tiems kuriems pinigų užtenka svajoja apie socialinius darbus, mielus širdžiai darbus, bet nebūtinai peningus, pvz.: dirbti su vaikais stovyklose, pardavinėti kolekcinius daiktus, dirbti gidais kitose šalyse, rašyti straipsnius ar eiles, kažką kurti ir t.t. Daug žmonių kad pasijustų pilnaverčiais dirba ir socialinius niekaip neapmokamus darbus, padeda jaunimui, vaikams, verysniems žmonėms, ar žmonėms su negalia.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal">Užsienio portaluose kartais būna apklausos kokie yra žmonių svajonių <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbai</a>. Atsakymų galima rasti labai įvairių pvz.: Feng šui ekspertas, krūtinės chirurgas, sprogmenų ekspertas, veterinaras zologijos sode, vyno gamintojas, slidinėjimo instruktorius ir daugelis kitų, visi jien ori užsiimti mėgstama veikla. Jeigu Jūs vis dar nežinote koks yra Jūsų svajonių darbas tai gal šis straipsnis duos peno apmastymams apie tai.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Kaip surasti svajonių darbą?<o:p></o:p></b></div><div class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br />
</b></div><div class="MsoNormal">Kaip matote svajonės būna visokių formų ir dydžių. Kartais surasti svajonių darbą nėra taip sudėtinga kaip Jums atrodo. Pirmas žingsnis kurį Jums reikia atlikti siekiant savo svajonės, tai suprasti kas Jūs ir ką Jūs norite daryti su savo gyvenimu. Ieškokite <b>darbo </b>pagal savo svajonę ir pamatysite kaip vis daugiau darbo galimybių atsiras Jūsų kelyje. Domėkitės apie dalykus kurie Jums patinka, darykite tai po <b>darbo </b>ir gal Jūsų hobis pavirs pelną nešančiu darbu? Kuo daugiau patirties turėsite savo svajonių darbe tuo tai bus lengviau pasiekiama. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Jei Jūs neturite patirties savo mėgstamoje srityje, bet norite tikrai save ten išbandyti ir suprasti ar tikrai norite tokio darbo, Jūs galite darbdaviui pasiūlyti save kelių mėn laikotarpiui ir dirbti neatlygintinai, taip ir darbdavys Jus daug lengviau priims į darbą ir Jūs pasitikrinsite save. Esu garantuotas kad jei puikiai dirbsite savo darbą, darbdavys tikrai neatleis Jūsų pasibaigus sutartam laikotarpiui. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Jeigu Jums neužtenka žinių apie mėgstamą darbo stritį, studijuokite mokymo įstaigoje kad įgautumėte žinias. Tai galima daryti ir derinant su esamu darbu.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><a href="http://www.darbo-rinka.lt/">Darbo Skelbimai</a></span></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-66961719046839211792012-01-07T06:25:00.000-08:002012-01-07T06:25:53.640-08:00Paskutinę metų savaitę padaugėjo bedarbių, sumažėjo darbo vietų<div style="line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Kaip skelbia Lietuvos <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #cd450a; font-weight: normal; text-decoration: underline;" title="darbo">darbo</a> birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų.</span></div><div style="line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.</span></div><div style="line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="display: block; line-height: 21px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gruodžio 23 – 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas.</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #cd450a; font-weight: normal; text-decoration: underline;" title="Darbo skelbimai"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Darbo Skelbimai</span></a></div></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-39986332704267359252011-12-13T01:27:00.000-08:002011-12-13T01:27:44.233-08:00Jeigu ieškote darbo<div class="MsoNormal" style="tab-stops: list 45.0pt; text-indent: 27.0pt;">Daugelis Lietuvos gyventojų skundžiasi maža profesijų paklausa arba mažu darbo vietų skaičiumi, bet pagrindinė problema, kodėl žmonės neranda darbo, neretai yra ta, kad jie nemoka parodyti savęs. Šiame straipsnyje bus parašyti patarimai, kaip greičiau susirasti darbą.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2F2UU7aEaN8js8lTegvwX3E0z2XNG-k4-GxBYPQ4r3SX17LhkiddJCrJK-1qzzrHqdPbTJIB1SuPr6drsy-t2PqyMLtG46FbCUWfot7jl6ZgXpmABLj65AO4-csRmuIph7jOGYq79PSXX/s1600/26.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2F2UU7aEaN8js8lTegvwX3E0z2XNG-k4-GxBYPQ4r3SX17LhkiddJCrJK-1qzzrHqdPbTJIB1SuPr6drsy-t2PqyMLtG46FbCUWfot7jl6ZgXpmABLj65AO4-csRmuIph7jOGYq79PSXX/s1600/26.jpg" /></a></div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Darbo ieškojimas – sunkus iššūkis, nes reikia išmokti save pateikti tiek virtualioje, tiek ir realioje erdvėje. Privalote suprasti, kad žmonių ieškančių darbo yra labai daug, todėl turite iškilti virš jų ir įrodyti, kad esate geriausias visiems potencialiems darbdaviams ar užsakovams. Darbo vietų sumažėjimas ekonominės krizės metu padidino konkurenciją tarp darbuotojų, todėl dabar darbą gauna tik patys sumaniausi bei labiausiai savimi pasitikintys žmonės.</div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Daugelis darbo beieškančių žmonių galvoja, kaip gali parodyti save internete arba realybėje.</div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Internete jūs galite patalpinti savo gyvenimo aprašymus ar <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo skelbimai</a> daugelyje CV bankų, bet tai ne pabaiga. Sumanūs darbo ieškantys žmonės darbo skelbimus pakeičia į paslaugų teikimo skelbimus, todėl juos gali talpinti ir populiariausiuose skelbimų puslapiuose Lietuvoje. Parodydami save bei savo įgūdžius arba žinias, jūs tik padidinsite savo galimybes, kad jus ir jūsų teikiamas paslaugas pastebės potencialus darbdavys.</div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Nepamirškite, kad vien įdėtais skelbimais, jog ieškote darbo savo misijos dar neįvykdote. Privalote stengtis pats, teirautis draugų ir pažįstamų, gal jie turi informacijos apie laisvas darbo vietas savo darbovietėse, skambinti į jus dominančių įmonių personalo skyrius dėl laikino ar nuolatinio darbo. Yra įmonių, kurios viešai neskelbia apie tai, jog samdo naujus darbuotojus, todėl pačiam teirautis dėl laisvų darbo vietų yra labai naudinga.</div><a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Labai svarbus <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo</a> ieškojimo realybėje faktorius yra jūsų pokalbis su potencialiu darbdaviu. Turite psichologiškai paveikti žmogaus, su kuriuo bendraujate pasąmonę, rodydami drąsą bei ryžtą siekti aukštumų. Kiekvieno darbdavio svajonė - turėti ryžtingus ir norinčius tobulėti darbuotojus. Tokie darbuotojau visada būna stropūs bei punktualūs, o dirbant darbą šios savybės yra labai svarbios. Todėl jeigu jau esate pakviesti į pokalbį, imkitės darbo: susirinkite apie įmonę, kurios kolektyvo nariu tapti pretenduojate, kuo daugiau informacijos, kad galėtumėte parodyti savo susidomėjimą įmonės veikla ir uždaviniais, prie kurių vykdymo ketinate prisidėti. Gerai apgalvokite savo, kaip specialisto, silpnąsias ir stipriąsias puses. Pasirenkite trumpą argumentuotę, kodėl darbdavys turėtų rinktis būtent jus. </div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Kiekvienas darbdavys ieškos informacijos apie jus internete. Dažniausiai tai bus tik vardo bei pavardės suvedimas į „Google“ paieškos sistemą, todėl rekomenduojame rūpintis savo vardo gerove internete, nes tai svarbu faktorius renkantis darbuotojus.</div><div class="MsoNormal" style="text-indent: 27.0pt;">Stenkitės parašyti kuo išsamesnį ir informatyvesnį savo gyvenimo aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką. Šiuo metu tai nėra pagrindinė priemonė renkantis darbuotoją, bet dažnai tai gali stipriai padėti, jeigu potencialus darbdavys renkasi vieną darbuotoją iš kelių galimų įdarbinimui. Jeigu nemokate gerai reikšti minčių, gyvenimo aprašymą už jus gali parašyti tekstų rašymu užsiimantys žmonės. Net jeigu matote, jog darbo negausite, nenusivilkite, priimkite tai ne kaip pralaimėjimą, bet kaip dar vieną galimybę patobulinti savo įgūdžius ieškant tokios darbo vietos, kurioje jus tenkintų viskas: darbo sąlygos, perspektyvos, uždarbis ir tarpusavio santykiai. </div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-53373608252458183452011-12-05T05:32:00.000-08:002011-12-05T05:32:51.326-08:00Kaip susirasti darbą, kurį pamilsite (1 dalis)<div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Nusprendėte susirasti naują darbą? Sveikiname, jūs ne vieniši! Remiantis statistika, 15% žmonių kiekvienais metais keičia darbą. Bet kuriuo metu, maždaug pusė dirbančių žmonių daugiau ar mažiau aktyviai žvalgosi naujų darbų.</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Tai reiškia, kad daugybė žmonių sprendžia tokius klausimus, kaip kokiu būdu man išsirinkti naują darbą? Kokie faktoriai svarbiausi? Į ką atkreipti dėmesį? Daugelis daro tą pačią klaidą, nes dėmesį kreipia tik į darbo vietos pavadinimą, atsakomybę ir atlyginimą.</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a href="http://darbopasiulymai.files.wordpress.com/2011/10/i-love-my-job.png" style="color: #008dcf; text-decoration: none;"><img alt="" class="alignleft size-medium wp-image-18" height="268" src="http://darbopasiulymai.files.wordpress.com/2011/10/i-love-my-job.png?w=300&h=268" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial; display: inline; float: left; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 15px; margin-top: 0px; max-width: 100%; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="Darbo skelbimai" width="300" /></a>Verčiau savęs paklauskite, ar norite, kad jus darbas įkvėptų, suteiktų energijos ir leistų nudirbti didelius darbus? Ar jūs norite dirbti su mielais ir talentingais žmonėmis? Ar jūsų darbas padės žmonėms ir darys pasaulį gražesne vieta gyventi? Trumpai tariant, įsitikinkite, kad nauja jūsų darbovietė padarys jus laimingu darbuotoju. Čia yra keletas žingsnių, kurių laikydamiesi susirasite nuostabų darbą</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong>1. Pasirįžkite pakeisti darbą kaip galima greičiau</strong><br />
Niekada negirdėjau, kad kas nors sakytų, jog per anksti išėjo iš darbo. Visi tik šneka, kad darbe per ilgai užsibuvo ir tai buvo laiko švaistymas. Tikrai nėra geras sprendimas sėdėti darbovietėje ir laukti kol reikalai pagerės. Jeigu jaučiate, kad atėjo laikas keisti darbą, pradėkite aktyviai ieškoti naujo. Kuo ilgiau pasiliksite nemėgstamame darbe, tuo daugiau sunaudosite energijos, reikalingos susirasti naujam darbui.</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong>2. Sutelkite dėmesį į dalykus, kurie jums darbe patinka</strong><br />
Daugelis žmonių keičia darbą norėdami pabėgti nuo jiems nepatinkančių situacijų. Tačiau kai ieškote naujo <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #008dcf; text-decoration: none;" title="Darbo">darbo</a>, nepakanka tik žinoti, ko darbe nenorite. Norint būti laimingu darbe, reikia gerų situacijų, o ne tik tai, kad nebūtų nemalonių. Todėl reikia apgalvoti, kas jus darbe darė laimingu, kas jums patiko? Ką galite padaryti, kad tokių situacijų būtų daugiau?</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong>3. Nekreipkite dėmesio į atlyginimą</strong><br />
Dauguma žmonių mano, kad gaudami didesnes pajamas jie bus laimingesniais. Jie klysta! Nesakau, kad reikia ignoruoti ekonominę situaciją ir pragyvenimui būtiną tam tikrą pinigų sumą, tačiau žmonės turėtų suprasti, ar ko nors vertas 25% didesnis atlyginimas, jeigu dėl to teks patirti stresą 40, 60 ar 80 valandų per savaitę.</div><div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Autorius: <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">Darbo Skelbimai</a></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-53928610754568657912011-11-30T23:45:00.000-08:002011-11-30T23:45:57.525-08:00Kaip susirasti darbą, kurį pamilsite (2 dalis)<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><i><span lang="EN-US">Tęsinys…<o:p></o:p></span></i></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcPe0hwZ-XmTdecDs2_tt_H5i2TrbYvuEywKCe6BHrEREgNuk_RUd-vEyoQVXF-Hk7xrEvsVsbH4mVgrFfUcXWwcQbOLTugCkJY5W0eOfo7bBb5PSgyTEO19I1l0j1oTyNqEm7GwaKYR4k/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcPe0hwZ-XmTdecDs2_tt_H5i2TrbYvuEywKCe6BHrEREgNuk_RUd-vEyoQVXF-Hk7xrEvsVsbH4mVgrFfUcXWwcQbOLTugCkJY5W0eOfo7bBb5PSgyTEO19I1l0j1oTyNqEm7GwaKYR4k/s1600/images.jpg" /></a></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-indent: 18.0pt;"><br />
<div class="MsoNormal"><b>4. Duokite sau laiko susirasti naujam darbui<o:p></o:p></b></div><div class="MsoNormal">Kol rasite TĄ darbą gali praeiti kažkiek laiko. Neleiskite niekam savęs spausti ir skubinti.</div><div class="MsoNormal"><b>5. Ignoruokite nesvarbias detales<o:p></o:p></b></div><div class="MsoNormal">Kai kurie žmonės naują darbą pasirenka dėl tokių priežasčių:</div><div class="MsoNormal">Pareigų pavadinimo (jie paskirs mane vyriausiuoju vadybininku).</div><div class="MsoNormal">Privilegijų (jie apmokės man kurą ir telefono sąskaitas).</div><div class="MsoNormal">Statuso (turėsiu 5 pavaldinius, dabar turiu tik 3).</div><div class="MsoNormal">Artimųjų spaudimo (jeigu imsiuosi šio darbo, mano vyras/žmona/draugas/tėvas tikrai apsidžiaugs).</div><div class="MsoNormal">Nei viena iš šių priežasčių jūsų laimingu nepadarys, todėl pamirškite jas.</div><div class="MsoNormal"><b>6. Prašykite to, ko norite<o:p></o:p></b></div><div class="MsoNormal"><b> </b>Daug paprasčiau gauti tai ko nori, jeigu to paprašai. Darbo pokalbiuose pasakykite, kad jums svarbu būti laimingu darbe ir tegu jie žino, kas suteikia jums tą laimę. Tai tiesa, kad šitai pasakę, galite darbo negauti, tačiau čia ir yra esmė. Jeigu jūs darbe nebūsite laimingas, tai jums to darbo ir nereikia.</div><div class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US">7. Padarykite taip, kad darbas būtų puikus<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Jūs galite susirasti gerą darbą ir tik jūs galite jį paversti tiesiog puikiu. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Jūs galite ramiai sėdėti ir laukti, kol jūsų vadovai ar bendradarbiai padarys jus laimingu, bet tai reiškia, kad taip niekada neatsitiks. Jūs atsakingas už tai, kad būtumėt patenkintas darbu, nes jūs žinote, kas jums suteikia laimės darbe, galite tai pasakyti kitiems, o taip pat galite pasistengti kažką dėl to padaryti.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US">8. Jauskitės laisvai palikdamas darbą<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Blogas darbas yra blogas darbas. Blogas darbas iš kurio negalite išeiti yra nepakeliamas. Iš tikrųjų žinojimas, kad bet kada galite palikti darbą, gali padėti tą darbą paversti puikiu. Taip jūs mažiau save spaudžiate ir galite labiau pasistengti dėl savo laimės darbe. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Taip pat savo išlaidų sumažinimas ir santaupų turėjimas yra puikus būdas jaustis laisviau darbe, nes žinosite, kad nebus pasaulio pabaiga, jei teks palikti šį darbą.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US">Išvada<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Pamirškite atlyginimo dydį, darbo pavadinimą, privilegijas ir atsakomybes. Kitą darbą rinkitės pagal vienintelį kriterijų : ar darbas padarys jus laimingu? Ar galėsite sekmadienį su džiaugsmu pasakyti “Taip, rytoj į darbą!”? Padarykite tai ir pamatysite, kaip labiau m</span>ėgausitės savo darbu, labiau mėgausitės gyvenimu ir darbe seksis daug geriau.</div></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt;">Autorius: <b><a href="http://www.darbo-rinka.lt/">Darbo Skelbimai</a></b></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-63069509294906242242011-11-26T09:33:00.000-08:002011-11-26T09:33:58.003-08:0010 žingsnių padėsiančių pakeisti Jūsų darbąDomitės naujomis karjeros galimybėmis? Jei taip, paskirkite laiko, kad įvertintumėte esamą situaciją, išstudijuokite karjeros galimybes ir nuspręskite, kokia darbo vieta jums būtų ideali.<br />
<br />
<b>10 žingsnių, norint sėkmingai pakeisti pareigas </b><br />
<b><br />
</b><br />
<b>1.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Įvertinkite savo turimą darbą</b>. Žymėkitės, kas jums dabartiniame darbe patinka, kas nepatinka. Veskite savotišką „darbo dienos“ žurnalą. Kokie darbo aspektai suteikia džiaugsmo, o kurie sukelia skausmą? Ar dalykai, kurie jums nepatinka, susiję su darbais ir užduotimis, kurias turite atlikti, o gal su kompanijos politika ar kultūra? Arba su bendradarbiais? Visa tai būtina išanalizuoti ir aiškiai suvokti.<br />
<b>2.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Įvertinkite savo pomėgius, įgūdžius ir vertybes.</b> Tai atlikti galite pasinaudodami įvariais psichologiniais testais, kurių gausu internete. Pergalvokite, kokiose pareigose praeityje jums sekėsi, kokį savanorišką darbą dirbote ir pan – taip nusistatysite savo pagrindinius įgūdžius ir veiklas, kuriomis norite užsiimti. Pagalvokite, ar jūsų pagrindinės vertybės ir įgūdžiai yra vertinami dabartiniame darbe.<br />
<b>3.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Apsvarstykite, kokia karjera jums tiktų.</b> Padiskutuokite su savo šeimos nariais ar patikimais draugais apie jūsų įgūdžius, pasiklauskite jų nuomonės. Juk kuo daugiau galvų, tuo įvairesnių idėjų gali kilti. Pasiskaitykite karjeros patarimų, jų dabar tikrai gausu interneto platybėse.<br />
<b>4.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Atlikite preliminarią lyginamąją kelių sričių analizę</b>, kad atsirinktumėte kelis taikinius, kuriuos išanalizuosite giliau.<br />
<b>5.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Skaitykite viską, ką randate apie atsirinktas sritis</b>. Stenkitės susirasti keletą asmeninių kontaktų, su kuriais galėtumėte pasikalbėti, gauti daugiau informacijos jus domninančiais klausimais.<br />
<b>6.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Stebėkite jus labiausiai dominančių sričių profesionalų darbą</b>. Jei tik yra galimybė, praleiskite nuo kelių valandų iki kelių dienų su profesionalu, atliekančiu savo darbą. Vienas iš būdų suprasti darbo subtilumus, padirbėti savanoriu arba atlikti praktiką. Žinoma, ne visais atvejais tai įmanoma, tačiau pabandyti tikrai verta.<br />
<b>7.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Išbandykite savanorio ar laisvai samdomo darbuotojo darbą jus dominančioje srityje</b>. Pvz.: jeigu jūs galvojate apie karjerą leidybos srityje, pasisiūlykite redaguoti kokius nors internetinius naujienlaiškius. Jeigu jus domina darbas su gyvūnais – padirbėkite savanoriu vietinėje gyvūnų prieglaudoje. Taip ne tik suprasite, ar jums patinka toks darbas, bet ir turėsite ką įrašyti į savo CV.<br />
<b>8.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Pasidomėkite mokymosi galimybėmis</b>, kurios galėtų padėti siekiant karjeros naujoje srityje. Galbūt įmanoma lankyti vakarinius kursus vietiniame universitete ar profesinio tobulinimo centre. Arba lankykite atitinkamus seminarus.<br />
<b>9.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Paieškokite būdų, kaip savo naujuosius įgūdžius galėtumėte tobulinti</b> savo dabartiniame darbe.<br />
<b>10.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Apsvarstykite alternatyvias pareigas</b>, toje srityje, kur dirbate ir galite panaudoti savo sukauptas žinias. Pavyzdžiui jeigu esate programuotojas, kuris daugiau nenori programuoti, galbūt galėtumėte dirbti techninių pardavimų vadybininku ar projektų vadovu.<br />
<div><br />
</div><div>Autorius: <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" target="_blank"><b>Darbo Skelbimai</b></a></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-22628936473039181552011-11-17T03:50:00.000-08:002011-11-17T03:50:01.388-08:009 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (3 dalis)<div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">7. Priverstinė socialinė padėtis</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Dauguma žmonių savo darbą laiko pagrindiniu socialinės padėties rodikliu. Jie bendrauja su panašiais <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #333333; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="darbo">darbo</a>žmonėmis dibančiais toje pačioje sferoje. Tokie „kraujomaišiški“ santykiai yra socialinė savižudybė. Būna puki diena, jei pasikalbate apie… (vieni kompiuterių programavimą, kiti javų derlių, bet temos dažniausiai nesikeičia – diena po dienos vis kartojasi). Įsivaizduokite, kas būtų, jei išeitumėte į lauką ir pasikalbėtumėte su nepažįstamais? Gal gautumėte naujų idėjų ir minčių? Bet tai baugina? Aišku, geriau likite viduje, kur saugu…</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Jeigu vienas iš jūsų kartu „vergaujančių žmonių“, būtų „parduotas kitam valdovui“, ar neprarastumėt draugo? Jeigu dirbate organizacijoje, kur dominuoja vyrai, ar tai reiškia, kad niekada nepasikalbate su moterim, kuri būtų aukštesnio rango nei administratorė? Kodėl jūs patys nenorite nuspręsti, su kuo jums bendrauti, vietoj to, kad tai nusprendžia jūsų bosas? Tikite tuo ar ne, bet šioje planetoje yra tokių vietų, kur bendrauja laisvi žmonės. Tik saugokitės šios bedarbių gaujos – jie pakvaišę žmogėnai! J</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">8. Laisvės praradimas</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Norint žmogų paversti darbuotoju, reikia įdėti daug pastangų. Pirmiausia ką reikia padaryti, tai sulaužyti žmogaus norą būti nepriklausomu. Geras būdas tai padaryti – duoti žmogui storą įmonės politikos aprašą, pripildytą absurdiškų taisyklių ir reglamentų. Taip naujas darbuotojas tampa paklusnesniu, nes bijo, kad kiekvieną minutęjį gali sudrausminti kažkas, ko jis nesupranta. Taigi, darbuotojas greičiausiai nuspręs, kad saugiausia yra tiesiog paklusti vadovo komandoms ir nekelti jokių klausimų. Taigi, turime naujai nukaldintą proto vergą.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Kaip dalis paklusnumo kursų, darbuotojai mokomi kaip kalbėti, kaip rengtis, kaip judėti, susitvarkyti stalą ir pan. Laisvi žmonės tokias taisykles laiko juokingomis. Vienintelė politika, kurią jiems reikia žinoti yra: „ Būti protingu. Būti maloniu. Daryti ką mėgsti. Tuo džiaugtis.“</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">9. Tapimas bailiu</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Ar pastebėjote, kad dirbantys žmonės beveik iki begalybės gali verkšlenti apie savo įmonės problemas? Ir jiems iš tikrųjų nereikia jokio sprendimo. Jie tiesiog nori verkšlenti ir teisintis, kodėl kažkas kitas dėl visko kaltas. Panašu į tai, kad kai gauna darbą, laisvi žmonės būna visiškai išsiurbiami ir paverčiami bestuburiais bailiais. Jei negalite tuč tuojau paskambinti savo bosui, ir papasakoti, kas jus neramina, nebijodami, kad jus gali atleisti – jūs nesate laisvas žmogus, jūs – savo valdovo nuosavybė.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Vis dar norite darbo?</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Jeigu jūs šiuo metu esate gerai aprūpintas, gražiai besielgiantis darbuotojas, perskaičius aukščiau esantį tekstą, gali kilti gynybinė reakcija. Bet pagalvokite, jei tekste nebūtų nei kruopelės tiesos, jis neturėtų jums visiškai jokios reakcijos. Tai tik primena jums, ką jau ir taip žinote. Galite apsimesti, kad esate laisvas, bet visvien būsite narve. Galbūt įkalinimas vyko taip palaipsniui, kad to niekada net nepastebėjote. Iki dabar..</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Jeigu tai, ką skaitote, verčia jus pykti, reiškia veiksmas vyksta teisinga linkme. Pyktis yra aukštesnio lygio sąmonės būsena, nei apatija. Taigi daug geriau pykti, nei visą laiką būti apsnūdusiu. Bet koks jausmas yra geriau nei apatija. Taigi, jei jūs dirbate su savo jausmais, o ne užslopinate juos, jūs netrukus atsidursite ant drąsos slenksčio. Ir kai tai atsitiks, jūs iš tikrųjų imsitės veiksmų, kad pakeistumėte savo situaciją ir pradėtumėte gyventi kaip savimi pasitikintis žmogus, o ne kaip prijaukintas gyvūnėlis.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Autorius: <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #333333; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="Darbo Skelbimai">Darbo Skelbimai</a></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-52113643214582000982011-11-13T23:18:00.000-08:002011-11-13T23:18:27.715-08:009 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (2 dalis)<div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">3. Per daug “išlaikytinių”</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Darbuotojų pajamos yra labai stipriai apmokestinamos. Apie pusę savo <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #333333; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="darbo">darbo</a> algos sumokate įvairiais mokesčiais. Mokesčių sistema taip sukurta, kad būtų sunku suprasti, kiek ištikrųjų jūs gaunate, nes dalį mokesčių sumoka darbdavys, dalis – išskaičiuojama iš darbuotojo atlyginimo. Bet galiu lažintis, kad jūsų darbdavys visus šiuos mokesčius ir kitas lengvatas, kurias gaunate, laiko JŪSŲ atlyginimu. Netgi ofiso, kuriame dirbate nuoma yra laikoma jūsų kaštais, todėl jūs turite sukurti daug didesnę vertę, kad juos padengtumėte.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Dar viena dalis jūsų uždirbamų pajamų atitenka įmonės savininkams ir investuotojams. Todėl jūs turite “pamaitinti daug burnų”.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Jūs gaunate tik nedidelę dalį pajamų, kurias sugeneruojate. Jūsų reali alga gali būti daugiau nei tris kartus didesnė, nei jūs gaunate, bet tų pinigų jūs niekada negausite.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">4. Per daug rizikinga</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Dauguma darbuotojų galvoja, kad susirasti darbą yra saugiausias būdas išsilaikyti. Bet tai ne tiesa! Ar būdami tokioje pozicijoje, kur kažkas kitas gali atimti iš jūsų visas pajamas tiesiog pasakydamas du žodžius „jūs atleistas“, galite jaustis saugiai? Ar turėti vieną pajamų šaltinį gali būti saugiau, nei turėti tarkim 10 skirtingų?</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Mintis, kad darbas yra saugiausias būdas gauti pajamas, tiesiog juokinga. Jūs negalite jaustis saugūs, jei negalite kontroliuoti situacijos, o darbuotojas yra paskutinis asmuo, galintis daryti įtaką. Jeigu jūs esate samdomas darbuotojas, jūsų pareigos turėtų vadintis „profesionalus lošėjas“.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">5. Turite „blogajį galvijų valdovą“</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Kai turite savo verslą ir kažkas nepasiseka, galite apsisukti ir bandyti kitą būdą. Kai jums kažkas nepasiseka samdomame darbe, turite apsisukti, ir sakyti „atleisk bose“.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Ar žinojote, kad žodis bosas kilęs iš Olandų kalbos <em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">bass, </em>kuris istoriškai reiškia <em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">valdovas? </em>Kita šio žodžio reikšmė yra „karvė arba buivolas“. Daugumoje kompiuterinių žaidimų bosas yra blogas „dėdė“, kurį reikia nužudyti norint pereiti į aukštesnį lygį.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Taigi, jeigu jūsų bosas yra „blogasis galvijų vadovas“, kas tuomet esate jūs?</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">6. Pinigų maldavimas</strong></div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Kai norite gauti didesnes pajamas, ką turite daryti? Daugeliu atvejų manau turite eiti pas savo bosą ir maldauti padidinti algą. Ar vadovas geranoriškai tą daro? O jeigu ir padidina vienu kitu „trupinėliu“, ar nesijaučiate, kaip išmaldos prašantis elgeta?</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">O gal jūs visdėlto galite pats nuspręsti, kiek gausite algos, be kitų asmenų įsikišimo? Jeigu taip, tuomet jūs laimingas.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Kai turite savo verslą ir vienas iš klientų jums pasako „ne“, jūs tiesiog sakote „kitas“. Ir nereikia niekieno maldauti.</div><div style="background-color: #f7f7f7; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Autorius: <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" style="color: #333333; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" title="Darbo Skelbimai">Darbo Skelbimai</a></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-26410654516252787832011-11-10T01:28:00.000-08:002011-11-10T01:28:26.838-08:009 priežastys, kodėl niekada neturėtumėte ieškoti darbo (1 dalis)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQflUjKf-99qZhAxsV_9j23GunQhW-2tqYrusa-TnxUjbaSWqCEVK9VA7yMvxp54ccbgVT7b2GuPv5EvFMTYDoLYaCoxPEh9kReAbiBhtCLunXJ-3mv7zRG8Ngqoy3MIk0yXU5egclVaqS/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQflUjKf-99qZhAxsV_9j23GunQhW-2tqYrusa-TnxUjbaSWqCEVK9VA7yMvxp54ccbgVT7b2GuPv5EvFMTYDoLYaCoxPEh9kReAbiBhtCLunXJ-3mv7zRG8Ngqoy3MIk0yXU5egclVaqS/s1600/images.jpg" /></a></div>Juokinga, bet kai žmonės pasiekia tam tikrą amžiaus ribą, pavyzdžiui baigia mokslus, jie nusprendžia, kad laikas susirasti darbą. Bet kaip ir dauguma dalykų, kuriuos daro “visi”, šis sprendimas taip pat nereiškia, kad tai yra gera idėja. Iš tikrųjų, jeigu esate pakankamai protingas, darbo susiradimas yra vienas iš blogiausių jūsų ėjimų. Yra daug smagesnių ir geresnių gyvenimo kelių, nei įsipareigoti sutartimi.<br />
Štai keletas priežasčių, kodėl jūs turėtumėte padaryti viską, kas jūsų galioje, kad išvengtumėte <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" target="_blank">darbo</a>:<br />
1.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Pajamos “žaliems”<br />
Gali atrodyti, jog puiki idėja yra susirasti darbą ir savo laiką pardavinėti už pinigus, bet tai kvaila! Tai pats kvailiausias būdas, kuriuo galima generuoti pajamas. Tai pajamos „žaliems“. Tai yra kvaila, nes jums moka tik tuo metu, kai jūs dirbate. Argi nebūtų smagu gauti pajamas 24 valandas per parą 7 paras per savaitę, nepriklausomai nuo to, ką jūs tuo metu veikiate? Protingi žmonės sukuria sistemą, kuri visą laiką generuoja pajamas. Galite pradėti nuosavą verslą, sukurti internetinį puslapį, tapti investuotoju ar gauti pajamas iš kūrybinės veiklos. Sistema turi sukurti pridėtinę vertę žmonėms ir iš to generuoti pajamas. Kai sistema pradeda veikti, ji nuolatos generuoja pinigus.<br />
Jums nebūtina išradinėti rato – yra išrasta ir išbandyta daugybė sistemų, kuriomis galima pasinaudoti. Tad nesnauskite!<br />
2.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Per mažai patirties<br />
Jūs galite pagalvoti, kad jums reikia darbo, kad įgautumėte patirties. Bet tai tas pats, kas sakyti, kad turite žaisti golfą, norėdami įgauti kito žaidimo patirties. Gyvendami jūs įgaunate patirtį, nesvarbu, turite darbą ar ne. Dirbdami jūs gaunate patirtį reikalingą atlikti konkrečiam darbui, tačiau apskritai gyvenime ši patirtis nedaug reiškia.<br />
Bėda ta, kad dirbdami konkretų darbą, jūs daug kartų kartojate vis tą patį. Iš pradžių įgyjate daug naujų žinių, o vėliau stagnuojate. Taip prarandate kitas patirtis, kurias galėtumėte įgyti tuo metu ir kurios galbūt būtų daug vertingesnės. Kuri patirtis jums vertingesnė – kaip atlikti konkretų darbą, ir taip pardavinėti savo laiką už pinigus? Ar kaip mėgautis finansine gausa visą likusį gyvenimą , netgi neinant į darbą?<br />
<div><br />
</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-42615544850393808142011-11-10T01:23:00.000-08:002011-11-10T01:23:45.861-08:00Darbuotojų darbdaviai beveik neieško. Kodėl?Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į darbo skelbimų portalus, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs <a href="http://www.darbo-rinka.lt/" target="_blank">darbo</a> skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete.<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhclwOTeqe-qcfI0LeOKSESy27w10UBiqMKiqwrIF-YQE6_V9QkPJe3KPxKaUZy2NJ4TebGOpyOedDb5V8_6PLw8OWExiS20TnXrjF7dKb3ZlmaTYT6pTDkkCpl4ajVuTbUgKvCqE1gqn_J/s1600/darbo+paieskos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhclwOTeqe-qcfI0LeOKSESy27w10UBiqMKiqwrIF-YQE6_V9QkPJe3KPxKaUZy2NJ4TebGOpyOedDb5V8_6PLw8OWExiS20TnXrjF7dKb3ZlmaTYT6pTDkkCpl4ajVuTbUgKvCqE1gqn_J/s1600/darbo+paieskos.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Darbuotojų paieška</td></tr>
</tbody></table>Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau daugiausiai CV apie save palieka nekvalifikuotų darbų ieškantys žmonės, ne tokiuose populiariuose darbo skelbimų portaluose, kuriuose darbdavys nesivargina ieškoti sau darbuotojo, geriausia ką jis gali padaryti tai tik palikti skelbimą su informacija apie savo įmonę. Išvados tokios kad darbo skelbimai yra geriausia išeitis ieškant darbo, o savo CV palikinėjimas interneto portaluose yra laiko švaistymas.<br />
<br />
Bet kita vertus yra dar viena vieta kur nekvalifikuota darbo jėga „palieka“ savo CV, ir jei juos remia valstybė, tai darbą susirasti yra paprasčiau – tai Darbo birža. Darbo biržoje daug socialinių grupių žmonių yra rememi, ir darbdavys įdarbinęs tokį asmenį gauna iš valstybės paramą kažkuriam laikotarpiui. Tai skatina darbdavius priimti darbuotojus iš darbo biržos.<br />
<div><br />
</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-1937772516974735602011-10-13T09:49:00.000-07:002011-10-13T09:49:02.620-07:00Darbo paieškos patarimai - efektyvus laiko planavimasYra senas posakis, kad ieškoti darbo yra sunkiau nei dirbti. Manau, kad tai visiška tiesa. Ieškant darbo mūsų problemos padidėja dėl mažos savivertės, jaučiamo pažeminimo, finansinio spaudimo, todėl nuolat juntame tokias emocijas kaip baimė, pyktis, praradimas, depresija ir pan. Vienas labai veiksmingas praktinis įgūdis, padedantis sumažinti šiuos jausmus, yra sugebėjimas efektyviai valdyti savo laiką.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI_4kLLi3yDPdmp_-Ij6B2-zKSCIJdTk97Dlk207sq7AOAw5_9ugevmlYcusvk1A8-R4ANbASFIbFuKD__lRrxcKNG4o8soRhUr0PeAj2_1CaGUSr7noFdxPkNPaknlMP_d7NFwaAN0a7n/s1600/12.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI_4kLLi3yDPdmp_-Ij6B2-zKSCIJdTk97Dlk207sq7AOAw5_9ugevmlYcusvk1A8-R4ANbASFIbFuKD__lRrxcKNG4o8soRhUr0PeAj2_1CaGUSr7noFdxPkNPaknlMP_d7NFwaAN0a7n/s320/12.jpg" width="216" /></a></div>Taigi, jei manote, kad šį savo įgūdį dar turite kur tobulinti, išmėginkite šias idėjas:<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Vieną dieną paskirtikite tik apmastymams, ką ketinate daryti ir kada.<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Per daug savęs nespauskite. Jūs galbūt buvote įpratęs kasdien dirbti po 8 ar daugiau valandų, todėl dabar planuojate tiek laiko skirti darbo paieškoms. Bet atsiminkite, kad darbo paieškos yra daug sudėtingesnis veiksmas, nei kasdien eiti į jums pažįstamą darbovietę ir atlikinėti jums žinomas užduotis. Nepamirškite to ir apsiribokite skirdami darbo paieškoms mažiau valandų per dieną.<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Kai pasibaigia jūsų paieškų laikas – sustokite. Tuomet sutelkite visą savo dėmesį, kad atsipalaiduotumėt: išeikite pasivaikščioti, paskaitykite knygą, pažiūrėkite televizorių, ar užsiimkite bet kokia kita mėgstama veikla. Turėtų lengvai pasisekti atsipalaiduoti, nes žinosite, kad atlikote tai, ką buvote susiplanavęs. Kaltės jausmas, kad kažką turėjote padaryti, bet nepadarėte nebegrauš, ir galėsite bent truputį pailsėti, nuveikti kažką malonaus.<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Susidėliokite savo paieškų prioritetus – kurią savaitės dieną ką geriausia daryti. Pavyzdžiui, savaitgalį geriausia peržiūrėti <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo skelbimai</a>. Jeigu planuojate skambinti jus dominančioms įmonėms, tai geriausia atlikti darbo dienomis iš ryto. Jeigu ketinate kreiptis į įdarbinimo agentūras – jas geriausia lankyti darbo dienomis po pietų, kai potencialius darbdavius būna sunkiau pasiekti.<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Išanalizuokite, kuriuo dienos metu esate energingiausias ir panaudokite tai savo naudai. Tuo metu, kai esate darbingiausias, skambinkite potencialiems darbdaviams ir pristatinėkite save. Tuomet, kai nesate toks energingas, atlikite kitas užduotis, pvz. skaitykite skelbimus, rašykite, tvarkykite savo dokumentaciją ar planuokite kitos dienos veiksmus.<br />
Stresas dėl nedarbo, bei darbo paieškų sukeliami nemalonūs jausmai negali būti visai nejaučiami, tačiau juos galite sumažinti iki minimumo, jei sugebėsite savęs nespausti bei efektyviai planuoti savo laiką. Taip skausmingus išgyvenimus paversite tiesiog nepatogiomis situacijomis.<br />
<div><br />
</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-81355095056451989232011-09-19T06:07:00.000-07:002011-09-19T06:07:28.971-07:00Darbo skelbimai - priemonė įmonės reklamai?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPEgYuO5W2wKD3xuFRgEH4VfLhwLG8cZbwLtGS1fvrOCZGY6gKMJlAutO-RQZb5gECEfFkLsKNRZpDXoKuU0aabwZfqF1mR7OsyxwQ3L052SmHpKQ8VdB2Mq592rdxe7pawwcmH8V32rdU/s1600/10.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPEgYuO5W2wKD3xuFRgEH4VfLhwLG8cZbwLtGS1fvrOCZGY6gKMJlAutO-RQZb5gECEfFkLsKNRZpDXoKuU0aabwZfqF1mR7OsyxwQ3L052SmHpKQ8VdB2Mq592rdxe7pawwcmH8V32rdU/s320/10.jpg" width="320" /></a></div><br />
Ar įmonės ieškodamos darbuotojų darbo skelbimuose, darosi sau nemokamą reklamą? Sklinda kalbos internete kad yra tokių įmonių kurios visomis priemonėmis skleidžia informaciją internete apie save ir savo parduodamus produktus/paslaugas. Nepaslaptis kad vienas iš tų būdų yra ir dėti skelbimus <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo</a> skelbimų portaluose, ir ten akcentuoti visą skelbimo turinį ne į ieškomo darbuotojo savybių ir kitų reikalavimų aprašymą o apie savo veiklą. Yra žinių kad net įmonėse darbuotojų atrankai yra samdomi personalo atrankos specialistai labiau apmokomi pristatyti įmonę negu ištiesų surasti reikiamą specialistą.<br />
Bet ar tai tikrai veikia? Kaip žinia didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose yra daug darbo skelbimų kuriuose nurodoma tik personalo atrankų įmonė kuri užsiima darbuotojų atranka kitoms įmonėms, ir po tokiomis įmonėmis dažniausiai slepiasi solidžios vidutinio dydžio įmonės arba užsienio kapitalo įmonės norėdamos pradėti veiklą Lietuvoje. Joms yra reikalingi specialistai, ir visi supranta kad žmonių laiko švaistymas yra pakankamai bergždžias užsiėmimas.<br />
<br />
Mano nuomone kviesti žmones į pokalbį nenorint jų priimti į darbą o pristatyti tik savo įmonę yra pakankamai mažo efektyvumo ir didelių sąnaudų reklaminė kampanija. Dar vienas espektas yra etinis, ar tikrai tos įmonės nenusižengia etikos normomis taip trukdydami laiką kitiems asmenims, nes jie juk žada visai ką kitą. Nors daugumą atėjusių į pokalbį žmonių to greičiausiai net nesupranta, o specialistų įtakoti ir apliaubsinti visokiais pažadais jie skelbia žinią apie tos įmonės produktus savo draugams (o tai yra vienas geriausių reklamos būdų).<br />
<br />
Paskaičiavus tokios reklamos moralumą ir efektyvumą, nemanau kad kitur išleidus tą pačią pinigų sumą reklamai būtų nors kažkiek mažesnė nauda, priešingai, manau su geru marketingo specialistu galima pasiekti daug didesnį efektyvumą, nes dabar skaitmeninis amžius kur galima išnaudoti didžiausią potencijalą turinčią terpę tai internetą, socialinius tinklus, lauko reklamą, spausdintą reklamą, tv, radio ir daug kitų reklamos būdų.<br />
<div><br />
</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-82743918084626635342011-09-19T06:03:00.000-07:002011-09-19T06:03:47.524-07:00Darbo skelbimai, geriausias būdas surasti darbą?<b>Darbo skelbimai</b> yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio.<br />
<br />
Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. <b>Darbo skelbimai</b> neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti.<br />
<br />
Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus - patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje.<br />
Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">Darbo skelbimai</a> yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį.<br />
<br />
Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai.<br />
<div><br />
</div><div><br />
</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-49997093901526006682011-08-02T23:33:00.000-07:002011-08-02T23:33:36.359-07:00Darbo biržoje sklando vaiduokliai bedarbiai<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;"><b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Kelmės rajono Savivaldybės tarybos Biudžeto ir investicijų komiteto pirmininkas Rimantas Motuzas, dirbantis stebėsenos ir paslaugų vyriausiuoju specialistu Šiaulių teritorinės darbo biržos Kelmės skyriuje, įtariamas padėjęs vienam bedarbiui apgaudinėti valstybę, rašo „Šiaulių kraštas“.</b></div><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;"></div><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;">Istorija prasidėjo nuo kelmiškio skundo Šiaulių teritorinės darbo biržos vadovybei. Skunde tvirtinama, kad kelmiškis A. M. įrašytas tarp bedarbių, nors iš tiesų dirba Švedijoje. Už jį atsižymėti Darbo biržoje pas tarpininką Rimantą Motuzą ateinąs kitas šeimos narys.</div><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;">Šiaulių teritorinės darbo biržos Kelmės skyriaus vedėjas Stasys Povilaitis, kaip rašo „Lietuvos rytas“, išsiaiškino, kad darbo biržos elektroniniame registracijos žurnale R.Motuzas įrašė aptarnavęs šį bedarbį likus vienai minutei iki darbo pradžios. Vėliau šiame žurnale atsirado dar vienas įrašas – 8 val. 21 min. Po kelių valandų S.Povilaitis su pavaduotoja prisiskambino bedarbio kortelėje nurodytu kontaktiniu telefonu, bet atsiliepęs vyriškis nustebo ir patikino neturįs su <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">darbo birža</a> jokių reikalų.</div><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;"></div><div style="font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;">Kadangi R.Motuzas toliau tikino tą rytą aptarnavęs klientą, S.Povilaitis nutarė patikrinti įėjimą į pastatą ir vidų fiksuojančių dviejų vaizdo kamerų įrašus. „Kameros nufilmavo tik vieną moterį ir su lazdele trypčiojusį senuką. Specialisto kabinete galėjo lankytis nebent vaiduoklis”, – pasakojo ilgametis biržos vadovas.</div><div style="font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;">Tikrintojai ne mažiau nustebo pamatę įrašus bedarbio kortelėje. Paaiškėjo, kad vairuotojo specialybę turinčiam kelmiškiui per trejus metus tik kartą oficialiai pasiūlytas darbas. Nors vairuotojų trūksta, šiam vyriškiui darbo biržos specialistas siūlė dirbti tik pardavėju. S. Povilaitis „Lietuvos rytui“ pripažino - nedideliame mieste nuolat pasigirsta gandų, kad įgijus biržos tarpininko palankumą galima metų metais išlikti bedarbių sąrašuose, neprarasti socialinių išmokų ir sveikatos draudimo.</div><div style="font-size: 10pt; line-height: 16px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;">ELTA.lt</div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-70930868748306943152011-07-12T11:24:00.000-07:002011-07-12T11:24:02.193-07:00Bedarbių skaičius Lietuvoje mažėja<div class="MsoNormal"><span style="mso-ansi-language: LT;">2011 metų birželio 1 dieną Lietuvoje buvo fiksuotas nedarbo sumažėjimas 11,2 proc. nedarbo lygis – bedarbių buvo 243,2 tūks. – tai yra 25 proc. mažiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku. Laisvų darbo vietų atsirado 26 proc. daugiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="mso-ansi-language: LT;">Daugiausia darbo skelbimų įregistruota tokioms specialybėms: siuvėjas, vairuotojas, statybininkas, pardavimo vadybininkas, dažytojas, virėjas, padavėja. Iš to galima matyti kad darbdaviai daugiausiai ieško nekvalifikuotos darbo jėgos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="mso-ansi-language: LT;">Vasaros sezono metu daugiausiai darbo vietų atsiranda kurortuose – Palangoje ir Druskininkuose. Čia daugiausiai sumažėjo nedarbo rodiklis. Iš didmiesčių mažiausias nedarbas fiksuojamas Šiauliuose (8,6 proc), o didžiausias – Panevėžyje (12,4 proc). Daugiausiai bedarbių Lietuvoje yra Ignalinos, Zarasų ir Anykščių rajonuose (atitinkamai 18,7; 16,9 ir 16,5 proc).<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="mso-ansi-language: LT;">Lietuvos teritorinė </span><span lang="EN-US"><a href="http://www.darbo-rinka.lt/" title="Darbo Skelbimai"><span lang="LT" style="mso-ansi-language: LT;">darbo birža</span></a></span><span style="mso-ansi-language: LT;"> taiko įvairias programas skatindama gyventojų užimtumą. Vien pagal verslo liudijimus per pirmus penkis šių metų mėnesius pradėjo dirbti tūkstančiu bedarbių daugiau, nei per tą patį praeitų metų laikotarpį.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="mso-ansi-language: LT;">Autorius: </span><span lang="EN-US"><a href="http://www.darbo-rinka.lt/"><span lang="LT" style="mso-ansi-language: LT;">Darbo Skelbimai</span></a></span><span style="mso-ansi-language: LT;"><o:p></o:p></span></div>Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4189551504163199531.post-87016080423184550052011-04-04T03:12:00.000-07:002011-04-04T03:12:15.601-07:00Lietuvoje atsigauna darbo rinkaKaip praneša daugelis portalų lyginant su 2010 metų pabaiga, šiuo metu darbo rinka atsigauna labai nemažai, vidutiniškai darbo skelbimų portalai sulaukia ~30% naujų darbo pasiūlymų iš darbdavių.<br />
<br />
Nors kai kuriuose miestuose nedarbo situacija vis dar kritinė (kaip pvz Alytuje oficialiai ~18%) bet darbdaviai vis aktyviau ieško darbo jėgos. Kaip praneša portalas <a href="http://www.darbo-rinka.lt/">www.darbo-rinka.lt</a> darbo skelbimų kiekvieną dieną vis sulaukiama daugiau ir daugiau.Linashttp://www.blogger.com/profile/15813022763498018731noreply@blogger.com0